岗位职责：

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

5.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

6.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

7.负责组织人员的招聘、培训和考核。

8.负责员工关系管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理专业优先。5年以上人事行政经理管理工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。?

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。?

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,?Excel,?PowerPoint,?Outlook?等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

工作时间：

周一-周六，周日休息，上午9:00-下午18:00

福利待遇：

1、薪资：底薪+绩效+奖金组成

2、公司提供免费吃住

3、年假长达1个月左右

4、员工生日会、季度产品发放、旅游、聚餐、团建等